Na hora de redigir um currículo, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre como organizar as informações. Pode parecer fácil, mas a tarefa não é tão simples. Um detalhe, um pequeno deslize, pode fazer com que o candidato perca uma boa oportunidade de emprego. Em tempos onde a comunicação acontece online e a maioria das empresas tem um canal de acesso via internet em que o candidato preenche formulários eletrônicos, a preocupação com a elaboração do currículo redigido para ser impresso pode parecer um paradoxo, mas não é.
“Sempre haverá um momento em que o candidato deverá ter em mãos seu curriculum vitae, seja para a entrevista pessoal ou para anexar em um e-mail ou mesmo no cadastro da empresa, já que alguns sistemas solicitam que, além do registro de dados, se anexe o arquivo em Word ou PDF”,
Nada de Autoelogios
Quanto à apresentação dos dados, o melhor é seguir o roteiro básico: dados pessoais, objetivo, qualificações, formação acadêmica, histórico profissional, formação extracurricular. Também é importante que o currículo seja completo, objetivo e, acima de tudo, honesto. Isso denota credibilidade e faz com que o recrutador deseje conhecer melhor o candidato. Então, nem pense em mentir. “Você pode ser dinâmico, organizado e responsável, mas deixe que suas características sejam avaliadas no processo seletivo, no currículo não funciona bem”, observa Valéria.
“Objetos estão à venda, pessoas, não”
É comum o uso da expressão “vender a imagem” quando se trata da elaboração do currículo. Para Valéria Esboriol, o termo mais adequado é “apresentar-se” e não “vender-se”. “Espero que o currículo me apresente o profissional em questão. É uma pessoa que o selecionador vai conhecer. Objetos estão à venda, pessoas, não”. Pense nisso na hora de escrever o seu.
Abaixo, uma série de dicas da consultora para facilitar a tarefa de elaboração de um bom currículo.
Dicas para um bom currículo:
“Sempre haverá um momento em que o candidato deverá ter em mãos seu curriculum vitae, seja para a entrevista pessoal ou para anexar em um e-mail ou mesmo no cadastro da empresa, já que alguns sistemas solicitam que, além do registro de dados, se anexe o arquivo em Word ou PDF”,
 |
| Clareza e objetividade na redação |
Quanto à apresentação dos dados, o melhor é seguir o roteiro básico: dados pessoais, objetivo, qualificações, formação acadêmica, histórico profissional, formação extracurricular. Também é importante que o currículo seja completo, objetivo e, acima de tudo, honesto. Isso denota credibilidade e faz com que o recrutador deseje conhecer melhor o candidato. Então, nem pense em mentir. “Você pode ser dinâmico, organizado e responsável, mas deixe que suas características sejam avaliadas no processo seletivo, no currículo não funciona bem”, observa Valéria.
“Objetos estão à venda, pessoas, não”
É comum o uso da expressão “vender a imagem” quando se trata da elaboração do currículo. Para Valéria Esboriol, o termo mais adequado é “apresentar-se” e não “vender-se”. “Espero que o currículo me apresente o profissional em questão. É uma pessoa que o selecionador vai conhecer. Objetos estão à venda, pessoas, não”. Pense nisso na hora de escrever o seu.
Abaixo, uma série de dicas da consultora para facilitar a tarefa de elaboração de um bom currículo.
Dicas para um bom currículo:
- É objetivo e redigido em terceira pessoa. Em primeira pode soar prepotente;
- Não tem erros de português. Com o uso de editores de texto, não há desculpas para errar;
- Usa fontes padrão, como Arial, Times New Roman, Calibri etc., em tamanhos 10 ou 12 no máximo;
- Traz informações relevantes. Se você é graduando em administração, não inclua o nome da escolinha “Tio Patinhas”, onde cursou a educação infantil;
- Tem os contatos possíveis – telefones e e-mail – sempre atualizados;
- Não tem fotos. Se a foto for solicitada, deve ser formal e discreta, só do rosto;
- Não tem enfeites, é limpo e completo.